Ethische Code

 Een goede coach handelt altijd in het belang van de cliënt.

De basisvoorwaarden voor coaching zijn: 
 

Als coaches leiden we hieruit 6 Ethische waarden af:

1 Verantwoordelijkheid
Tijdens het coachen doe je al het mogelijke om de veiligheid van je cliënt te garanderen. Coaching is een vorm van hulpverlening; uitbuiting in wat voor vorm dan ook is nooit toegestaan. Ongeacht de setting of coachtarief, je dient altijd te werken volgens de hoogste ethische standaard.
 

2  Antidiscriminatie regels
Je dient je als coach bewust te zijn van je eventuele vooroordelen en stereotype opvattingen en er voor zorgen dat je een antidiscriminerende houding en gedrag hebt.
 

3  Vertrouwelijkheid
Je biedt op het hoogst mogelijk niveau vertrouwelijkheid, omdat je de privacy van je cliënten respecteert en je hierdoor de vertrouwensband die noodzakelijk is voor het coachen opbouwt.
 

4  Contracten
De condities en voorwaarden waaronder je coaching aanbiedt als coach dien je vooraf aan je cliënten kenbaar te maken. Bij verandering hiervan dien je vooraf met je cliënt overeenstemming te bereiken.
 

5  Grenzen
Een coach dient duidelijk grenzen te stellen en te behouden tijdens en rond de coachrelatie. Als coach moet je steeds rekening houden met de effechten van overlappende, dubbele of al bestaande relaties.

6  Competentie
Een coach doet steeds al het mogelijke om de kwaliteit van zijn/haar werk te bevorderen.

Om deze 6 Ethische waarden te ondersteunen beschikken wij als coaches ook over een ethische code.